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DSPS Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali

Programma

Attività didattica frontale

Il programma del Master LS-HRM comprende 5 corsi di insegnamento obbligatori comuni e 4 corsi di insegnamento all'interno di un percorso formativo a carattere specialistico.

  • Insegnamenti obbligatori comuni
INSEGNAMENTO CFU
SEM. DOCENTE
1. SOCIOLOGIA DEL LAVORO IN EUROPA
6 I  
    A. Mercati del lavoro e regolazione in Europa 3 I Luigi Burroni
    B. Mercati del lavoro: attori e strategie
3 I  Annalisa Tonarelli
2. DIRITTO DEL LAVORO EUROPEO
6
I Maria Paola Monaco
3. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 6
I
Daria Sarti
4. GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE 6
I Vincenzo Cavaliere
5. ECONOMIA AZIENDALE E BILANCIO 6
II Cristina Galgani

 

Nel corso del primo semestre, gli studenti devono scegliere il percorso formativo a carattere specialistico e darne tempestiva comunicazione ai coordinatori. È possibile scegliere tra due diversi percorsi formativi, rispettivamente in Scienze del lavoro e in Mangement delle agenzie bancarie e assicurative.

  • Percorso formativo in Scienze del lavoro
INSEGNAMENTO CFU
SEM. DOCENTE
1. RELAZIONI INDUSTRIALI COMPARATE
6
II  
    A. Teorie e metodi per l'analisi comparata dei sistemi di relazioni industriali
3
II Franca Alacevich
    B. Laboratorio di analisi di casi aziendali 3
II Ferdinando Tupone
 2. ECONOMIA DEL LAVORO
6
II  
    A. Elementi di economia del lavoro  3
II Giovanni Michelagnoli
    B. Laboratorio di analisi di impresa  3
II Alessio Monticelli
 3. EUROPEIZZAZIONE, LAVORO E WELFARE
6
II  
    A. Politiche del lavoro e di welfare nell'Unione europea  3
II Laura Leonardi
    B. Laboratorio sulla progettazione e gestione delle politiche attive del lavoro  3
II Enrico Fabbri
4. GOVERNANCE E ISTITUZIONI EUROPEE
6
II Sorina Soare

 

  • Percorso formativo in Management delle Agenzie Bancarie e Assicurative
INSEGNAMENTO
CFU
SEM. DOCENTE
1. GENERAL MANAGEMENT 6
II
    A. Management e self leadership  3
II Gianni Gentili
    B. Etica di business ed etica sociale  3
II Gianni Gentili
2. MARKETING E RETAIL MANAGEMENT BANCARIO E ASSICURATIVO 
6
II  
    A. Marketing di Agenzia 3 II Raffaele Donvito
    B. Qualità del Servizio 3
II Pasquale Colucci
3. STRATEGIE DELLE IMPRESE BANCARIE E ASSICURATIVE 
6
II  
    A. Struttura del settore e analisi della concorrenza  3 II Claudio Becagli
    B. Strategie aziendali e piani d'impresa  3 II Andrea Paci
4. ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI
6
II Lorenzo Gai

 

Tirocinio formativo/project work

È previsto lo svolgimento di un tirocinio formativo, il quale assegna 3 CFU necessari ai fini del completamento del programma formativo del Master, per un impegno di un minimo di 25 ore per CFU (per un elenco delle organizzazioni che hanno ospitato i nostri studenti nel corso degli ultimi anni, v. la sezione Partner). In alternativa, gli studenti possono svolgere un project work, assegnato dal comitato ordinatore del Master.

 

Prova finale

La prova finale, la quale assegna 3 CFU necessari ai fini del completamento del programma formativo del Master, consiste nella discussione orale di un elaborato in forma scritta, da svolgere dinanzi ad apposita commissione. 

 
ultimo aggiornamento: 29-Gen-2017
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